ご挨拶
ご挨拶

はじめまして。 代表の宮原美和と申します。

  私は、これまで「労働者派遣事業」や「職業紹介事業」の許可申請・実務相談に数多く携わってきました。特に、「労働者派遣事業」は派遣法だけではなく、各労働法令に特例があり、コンプライアンスが強く
求められる業界です。また、経済社会情勢から受ける影響も大きく、法改正も他の法律より多いのが
特徴です。令和2年4月からは、派遣の同一労働同一賃金も始まりましたね。

 このような状況下で、自身の経験を活かし、人材会社様や派遣許可をお持ちの会社様を中心に顧問をさせていただいております。顧問先様の疑問・相談にはどんな小さなことでも対応しています。
顧問先様のお困りごとを解決し、支援するのが私の役目です。

   対応地域は限定しておりません、WEB対応可能です。どうぞ、お気軽にご連絡ください。

プロフィール写真3



      【略歴】
   労働局の相談員として、約13年勤務。うち、需給調整事業課に7年在籍。
   その間、労働法関係に興味を持ち、社会保険労務士を目指す。
   総合労働相談員として、労働基準監督署へ勤務していた時に、社労士試験
   に合格。その後は社労士法人に勤務し、人材会社を中心に担当する。
   令和2年9月独立開業。
   令和4年9月業務拡大のため、博多区博多駅東2-17-5へ事務所移転。
   
    

人事労務ニュース
人事労務ニュース

年休の取得率 初めて60%超え2023/11/28
事業主の証明により円滑化される被扶養者認定2023/11/21
厳格な運用が求められる変形労働時間制2023/11/14
2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール2023/11/07
最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企業への公的支援2023/10/31

>> バックナンバーへ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険の月額変更について確認します。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

106万円の壁対応策として、厚生労働省では社会保険適用促進手当を創設したり、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を新設したりするなどの対応策を行い、2023年10月1日に遡って適用できることとしました。以下ではこれらの内容をとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
年次有給休暇管理表
年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。
shoshiki078.docx  shoshiki078.pdf

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし
男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の概要やハラスメント等について解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2023年10月
nlb1578.pdf
お問合せ
みやはら社会保険労務士事務所
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東
2丁目17-5
A.R.Kビル2階201B
営業日・時間
月曜〜金曜
午前9時〜午後18時
電話:092-981-1419
FAX:092-981-1479

携帯:080-3908-7052
Email:miyahara.srhaken 
                      @gmail.com
メールでのお問合せ
 
 
  
  法定講習のお問合せ
【派遣元責任者講習】
・人材派遣の許可及び許可更新申請時に受講が義務付けられている講習です。
※日程の詳細はこちら

【職業紹介責任者講習】
・人材紹介の許可及び許可更新申請時に受講が義務付けられている講習です。
※日程の詳細はこちら